Rödl & Partner

TRANSACTIONS: Fokus auf Financial Due Diligence (systematische finanzielle Analyse des Zielunternehmens) und Financial Factbook (detaillierte Darstellung der Finanzkennzahlen des zu verkaufenden Unternehmens)

VALUATION: Unternehmensbewertungen, Fairness Opinions und Impairment Tests für Transaktionen oder für steuerliche sowie betriebswirtschaftliche Zwecke 

M&A Advisory: Erstellung von Marketingdokumenten (Teaser, Info Memo, Management-Präsentation etc.), Markt- und Unternehmensanalysen und Erstellung von Long und Short Lists potenzieller Käufer oder Zielunternehmen

RECOVERY: Begleitung der Mandanten in Restrukturierungssituationen, Erstellung von Restrukturierungskonzepten und Unternehmensanalysen oder Konzepten zur Optimierung der Finanzsituation sowie Begleitung der erfolgreichen Umsetzung

DAS SIND IHRE VORTEILE

• 2-jähriges Programm (Festanstellung als Associate)
• Wählen Sie Ihren Track: Transaction Services, Valuation Services, M&A oder Recovery (zusätzlich variable Stationen in den anderen Bereichen wählbar)
• 6 Standorte: Berlin, Eschborn, Köln, München, Nürnberg oder Stuttgart (Mobile Office an allen Standorten möglich)
• Strukturiertes Training 
• Experience-Point-System zum Dokumentieren Ihres Fortschritts
• Strukturiertes Mentoring während des gesamtes Traineeprogramm

IHR PROFIL

• Hochschulabschluss in BWL, VWL o. Ä., vorzugsweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, Rechnungswesen, Controlling, M&A, Wirtschaftsprüfung oder Finanzwesen o. vgl.
• Überdurchschnittliche Studienleistungen, insbesondere in den o. g. Schwerpunkten
• Relevante Erfahrungen aus Praktika im In- und Ausland
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, nachhaltige Lernbereitschaft sowie eine strukturierte Arbeitsweise

DAS BIETEN WIR

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
• Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in dem jeder und jede, die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wert­schät­zen­den, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen und die Gesellschaft ein.

IHRE AUFGABEN

• Mitwirkung bei Prüfungs- und Beratungsaufträgen bei nationalen und internationalen Mandaten unterschiedlichster Branchen und Größenordnungen
• Unterstützung interdisziplinärer Teams z. B. in den Bereichen ESG (Environmental Social Governance) und GRC (Governance Risk Compliance) sowie IT
• Unterstützung bei Sonderprüfungen und gutachterlichen Tätigkeiten
• Entwicklung eines Verständnisses und Anwendung unseres innovativen und digitalen Prüfungsansatzes
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prüfung

IHR PROFIL

• (In Kürze) abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Studienschwerpunkte in der Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung, im Nachhaltigkeitsmanagement oder der Revision sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Hohe Lernbereitschaft, analytische Fähigkeiten und Eigeninitiative
• Die im Prüfungs- und Beratungsumfeld notwendige Flexibilität

IHRE BENEFITS

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Rücksicht auf schulische / universitäre Verpflichtungen und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sind bei uns selbstverständlich
• Hohe Übernahmechancen in eine Werkstudententätigkeit oder eine Festanstellung sind bei uns die Regel und nicht die Ausnahme
• Vergünstigungen bei zahlreichen Top-Marken wie z. B. Adidas, Apple, Sixt etc.
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.

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IHRE BEWERBUNG AN UNS

Damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen können, benötigen wir folgende Angaben verpflichtend:

• Anschreiben
• Ihre 2 – 4 gewählten Fachbereiche
• Aktueller Notenspiegel Ihrer Universität oder Hochschule 

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in dem jeder und jede, die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wert­schät­zen­den, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen und die Gesellschaft ein.